Trabajar desde casa podría ser el camino del futuro para muchos de nosotros. Ya es para innumerables trabajadores independientes, contratistas y comerciantes únicos que no necesitan viajar diariamente a un lugar de trabajo. Dado que la situación del lugar de trabajo cambia casi a diario, es muy probable que también haya considerado la posibilidad de mudarse a casa trabajando. Sin embargo, también puede haber un obstáculo potencial en la forma de un empleador que podría ser reacio a permitirte dar el paso.
Obtener evidencia
Entonces, ¿cómo convencer a tu jefe para que acepte trabajar desde casa? Bueno, las encuestas y las investigaciones tienden a sugerir que muchos de los empleados que hacen el cambio en realidad terminan siendo más productivos. Lo que es más, si su empleador todavía es reacio a ver el aspecto positivo de trabajar desde casa, entonces quizás la mejor manera de avanzar sería sugerir un período de prueba, ver cómo funcionan las cosas y tomarlo desde allí. Trabajar desde casa se puede implementar casi al instante y no requiere demasiado esfuerzo, ya sea de su empleador o de usted. Que es no gustar?
Tipo de trabajo
Por supuesto, muchos factores dependen del tipo de trabajo que realice. Sin embargo, con tantas personas que tienen trabajos donde se sientan en las computadoras o al lado de un teléfono durante todo el día, la transición para hacer lo mismo en casa, en lugar de en una oficina, en teoría será muy sencilla. La salud y el bienestar deberían ser, naturalmente, los factores y la parte superior de la lista de verificación, así que hable con su empleador sobre cómo y dónde trabajará desde su casa y resalte o subraye cualquier problema potencial. Si no son aparentes de inmediato, intente marcarlos desde el principio y encuentre una solución.
Acercamiento práctico
No olvide verificar que realmente tiene los medios para mantenerse productivo mientras está en su hogar. Muchos de nosotros tenemos banda ancha doméstica, pero si no la tiene, otra opción podría ser la banda ancha móvil. Si trabaja para una empresa que tiene un departamento de TI, entonces es probable que puedan ofrecerle consejos y sugerencias sobre cómo configurarlo con herramientas corporativas, como implementar un escritorio virtual en su máquina para que pueda acceder a los archivos en el trabajo. También deberá garantizar que se implementen todas las medidas de seguridad adecuadas y de punto final, para que el trabajo y su vida privada no se superpongan. Esto es especialmente cierto si está usando una computadora portátil o tableta para administrar ambas tareas.
Espacio social
Trabajar desde casa ciertamente puede tener sus desventajas, dependiendo de qué tipo de persona sea. Si usted es el tipo de persona que prospera en el entorno de la oficina, con toda la sociabilidad de la máquina de café y el enfriador de agua que viene con ella, entonces inicialmente podría tener dificultades. Trabajar desde casa puede ser una experiencia solitaria, pero otros prosperarán absolutamente al poder concentrarse sin el ruido y las distracciones que el trabajo de oficina, particularmente el tipo de plan abierto, puede traer consigo. También es crucial seguir siendo profesional, así que subraye a su empleado cómo será el negocio como de costumbre y marcará cada día para confirmar el hecho..
Mantenerse conectado
Incluso si crees que te volverías loco en poco tiempo trabajando desde casa, hay muchos métodos positivos que pueden mantenerte cuerdo. La tecnología significa que todos estamos básicamente conectados de todos modos, por lo que es probable que haya aplicaciones comerciales que puedan mantenerlo en contacto con otras personas, sus intereses y, no lo olvidemos, su empleador también. De hecho, gracias al software para videollamadas junto con el correo electrónico y el intercambio de documentos digitales, realmente debería hacer mucha diferencia en donde se encuentra su ubicación física. Mientras su empleador pueda ver resultados tangibles y tenga un registro de sus actividades, trabajar desde casa no debería ser un problema para nadie.
Factor de confianza
Por supuesto, trabajar desde casa para un empleador requiere que confíen en usted. Obviamente, tendrá que acordar un conjunto claro de objetivos para garantizar que se lleven a cabo todas sus tareas habituales. Tener un software de gestión de proyectos junto con mantenerse conectado pronto puede convencer a su jefe de que está haciendo el trabajo, por lo que no hay ninguna razón por la cual no debería ser lo de siempre, incluso si está trabajando fuera de la habitación libre. Dicho esto, sea claro con su empleador si tiene superposiciones laborales / de vida, como el cuidado de niños con el que tiene que lidiar. No es un obstáculo como tal, pero deberá aclarar lo que debe hacerse, fuera de las actividades de trabajo y cuándo.
Instalaciones adecuadas
Sobre el punto en el que realmente va a trabajar, asegúrese de hablar con su empleador sobre dónde trabajará físicamente y qué tipo de kit adicional necesitará, si corresponde. También debe definir desde el principio si utilizará o no el hardware y el software del empleador, o el suyo. Es posible que esté trabajando desde su casa, pero se deben cumplir las normas, reglamentos y procedimientos generales de la empresa y la oficina. En caso de duda, hable con los servicios de recursos humanos de la compañía para ver si pueden aclarar cualquier punto o problema que pueda tener..
Apagando
Trabajar desde casa puede presentarles a usted y a su empleador un desafío inicialmente, pero es muy factible. Sin embargo, es crucial que recuerde que está trabajando desde su casa y, por lo tanto, trabaja las horas acordadas y realiza sus tareas de la misma manera que lo haría en la oficina. Una vez que su jefe vea el progreso, con suerte aceptará dejarlo trabajar de esa manera; al menos en el futuro previsible. De hecho, también podrían notar un aumento en la productividad y la eficiencia, y luego las cosas deberían mejorar aún más.
Es posible que usted y su empleador necesiten ser un poco más flexibles y adaptables de lo normal, pero en estos tiempos de cambio, todos debemos ser un poco más así, ¿verdad??
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