Un buen software de nómina es una demanda esencial para cualquier negocio con empleados. No se trata simplemente de garantizar que los impuestos y beneficios se gestionen adecuadamente, sino también de que los empleados reciban información clara para reflejar sus salarios, así como las deducciones necesarias.
Solía ser el caso de que el software de nómina se descargó y ejecutó desde la oficina, con RR.HH. imprimiendo recibos de nómina para los empleados a las referencias. En estos días, los sistemas de nómina de software basados en la nube permiten no solo una mejor redundancia y copias de seguridad, sino también recibos de pago digitales a los que los empleados pueden acceder desde su hogar o incluso en su teléfono, ahorrando en impresión y papel.
Además, esta transformación digital también facilita que los empleados envíen consultas, y el soporte se puede centralizar mejor para ello..
Sin embargo, sea cual sea la forma de software de nómina con la que elija trabajar, es imperativo que también funcione sin problemas con los paquetes de contabilidad existentes. Por lo tanto, no se sorprenda de que el mejor software de nómina también sea suministrado por el mejor software de contabilidad..
Por lo tanto, aquí están nuestras mejores opciones para el software de nómina, en función de las características, el precio y la experiencia del usuario..
(Crédito de la imagen: futuro)
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El mejor software de nómina: de un vistazo
- Entusiasmo
- Nómina Sage Business Cloud
- QuickBooks
- Nómina Patriota
- BambooHR
(Crédito de la imagen: Gusto)
1. Gusto
Con la confianza de un millón de usuarios
Fácil de usar Funciona con impuestos Nómina de servicio completo en los 50 estados
Gusto ofrece una nómina de servicio completo, que incorpora el seguimiento del tiempo, el cumplimiento, así como la administración de impuestos, 401 (k) y beneficios como planes médicos, dentales y de la vista..
Gusto también se integra con una serie de software de contabilidad existente y plataformas relacionadas, como Freshbooks, Quickbooks, Aplos, Zipbooks, y también es el socio de nómina preferido para el software de contabilidad Xero.
Hay un puñado de diferentes niveles de planes disponibles, con el Core más barato, que ofrece la mayor parte de lo que se requiere por $ 39 por mes más $ 6 por persona. El plan completo agrega incorporación, seguimiento del tiempo y algunas otras características, también por $ 39 por mes pero con $ 12 por empleado.
El plan Concierge ofrece la nómina de servicio completo junto con autoservicio de empleados, incorporación, directorios, encuestas, así como soporte y un centro de recursos, todo por $ 149 por mes más $ 12 por mes por persona.
- Puedes registrarte en Gusto aquí
(Crédito de la imagen: Sage)
2. Nómina de Sage Business Cloud
Una solución de pago para pymes
Ingrese los cálculos de pago rápido por hora o anual No es adecuado para grandes empresas
La compañía británica de software Sage también ha desarrollado una plataforma de nómina que facilita a las empresas y los gerentes de recursos humanos procesar los pagos de empleo. Con una carrera de pago rápida de cuatro pasos, la plataforma le permite ingresar el pago por hora o anual, y Sage se encargará del resto.
Existen herramientas para procesar ausencias, bonificaciones, gastos, vacaciones, pensiones y préstamos estudiantiles. Las funciones adicionales pueden procesar la presentación de impuestos PAYE y HMRC, e incluso hay una aplicación móvil para administrar la nómina mientras viaja.
Más que nada, el software es fácil y rápido de usar: no necesita ninguna experiencia o capacitación para moverse por la interfaz de usuario. Sin embargo, si termina confundiéndose o experimentando un problema, puede acceder a un servicio de soporte 24/7.
Lo que vale la pena señalar es que este software está dirigido directamente a las pequeñas y medianas empresas en el Reino Unido con precios transparentes..
Para aquellos en los EE. UU., Consulte la plataforma Sage Business Cloud People para administrar todos los aspectos de RRHH.
- Puede suscribirse a los Servicios de nómina de Sage aquí
(Crédito de la imagen: QuickBooks)
3. QuickBooks
Una solución de nómina móvil
Quickbooks Simple Start $ 10 / mesQuickBooks Essentials $ 17 / mesQuickBooks Plus $ 30 / mes Visite el sitio en QuickBooksMobile optimizado Genera y envía recibos de sueldo Variedad de planes
Si está buscando una aplicación de nómina para dispositivos móviles, definitivamente debería echar un vistazo a los venerables QuickBooks de Intuit. Trabajando en teléfonos inteligentes, tabletas y computadoras, el software funciona como un sistema económico y fácil para administrar los pagos de los empleados..
A través de la plataforma, puede generar recibos de sueldo y enviarlos directamente a los empleados, así como formularios obligatorios. También hay una función para calcular la baja por maternidad y enfermedad, y QuickBooks también le recordará que envíe pagos para que no lo olvide. También puede acceder rápidamente a los empleados y administrar las contribuciones de pensiones desde un panel de control.
El precio del paquete de nómina de autoservicio comienza en $ 13.50 por mes más $ 4 por empleado, mientras que el servicio de nómina de servicio completo cuesta $ 22.50 por mes más $ 8 por empleado. Ambos incluyeron la presentación electrónica de impuestos, aunque la opción de servicio completo incluye características de administración adicionales.
- Puedes registrarte en QuickBooks aquí
(Crédito de la imagen: Patriot Payroll)
4. Nómina Patriota
La solución de nómina sin lujos
Fuerte en lo básico Prueba gratuita Precio adicional por cada empleado
Patriot Software adopta el enfoque de hacer una cosa y hacerlo bien: el software de nómina. Su aplicación dedicada Patriot Payroll está diseñada para que una pequeña empresa ejecute su propia nómina y administre impuestos.
Para que la transición de otro servicio sea fluida, la compañía incluso ofrece configurar su nueva cuenta de forma gratuita. Las características adicionales incluyen soporte por correo electrónico, chat o teléfono, y el software es compatible con empleados por hora y asalariados, tiene un portal para empleados e incluye funcionalidad de depósito directo.
Elegir un plan es bastante fácil, ya que solo hay dos niveles: servicio básico y completo, y cada uno ofrece una prueba gratuita de 30 días. El precio es simple ya que el plan básico tiene un precio base de $ 10 (£ 8) mensualmente, y el servicio completo aumenta hasta $ 30 (£ 24) mensualmente. Sin embargo, cada plan incluye un adicional de $ 4 (£ 3) mensuales por empleado, lo que es más aceptable para las pequeñas empresas con un puñado de empleados, pero puede sumar considerablemente para las organizaciones más grandes..
- Puedes registrarte para Patriot Payroll aquí
(Crédito de la imagen: BambooHR)
5. BambooHR
Nómina hecha fácil
Integración con la plataforma de recursos humanos Seguimiento del tiempo de inactividad No disponible como producto independiente Precio opaco
Al buscar una buena solución de nómina, generalmente encontrará que la mayoría de las empresas de tecnología de recursos humanos ofrecen sus propias funciones o aplicaciones de pago. BambooHR, por ejemplo, proporciona una plataforma de nómina separada que se sincroniza con su software de gestión de empleados.
El software le permite erradicar las entradas dobles, agregar nuevos empleados rápidamente y realizar un seguimiento de las horas de los empleados y los pagos de bonificaciones. Otras características de la plataforma incluyen el seguimiento del tiempo libre, la base de datos y registros del personal, un sistema de seguimiento de solicitantes, gestión del desempeño y firmas electrónicas.
BambooHR ofrece dos niveles de suscripción, comenzando con el plan Essentials en el extremo inferior. La actualización es el plan Advantage con un conjunto de características adicionales que incluyen soporte para el embarque y desembarque, firmas electrónicas y alertas personalizadas por correo electrónico. Desafortunadamente, el precio es opaco y debe ponerse en contacto para obtener una cotización (gratuita).
- Puedes registrarte en BambooHR aquí
