El trabajo a distancia no es nada nuevo;
Sin embargo, con noticias de que compañías como HP, IBM y Yahoo cambiaron de opinión y revocaron los derechos de los empleados para trabajar desde casa, y algunos incluso adoptaron una política de «si no te gusta, vete».
La realidad es que para muchas empresas, trabajar desde casa no es lo mismo que trabajar desde la oficina, y se debe principalmente a la facilidad con la que los empleados pueden acceder remotamente a las aplicaciones corporativas.
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El concepto de red privada virtual (VPN) se creó para resolver este problema y proporcionar un enlace seguro entre un empleado en el hogar o en la carretera y la red corporativa.
De hecho, casi la mitad (48 por ciento) de los profesionales de TI del Reino Unido encuestados por OneLogin requieren que los empleados utilicen VPN cuando trabajan de forma remota.
La encuesta también encontró que la mitad de los trabajadores remotos pasan hasta un día por semana conectados a redes no seguras en un esfuerzo por circunnavegar VPN y continuar con su trabajo, dejando a las organizaciones abiertas a una serie de ciberamenazas.
El problema de VPN
Con las VPN «no aptas para fines «, las organizaciones están haciendo inadvertidamente imposible el trabajo remoto y los beneficios de la creatividad, productividad y eficiencia que el trabajo remoto originalmente presumía están enterrados bajo un mar de empleados remotos y equipos de TI que luchan contra las quejas.
Las organizaciones han superado la tecnología obsoleta en la que todavía confían y ya no pueden permitirse el lujo de utilizar VPN no confiables que alientan a los empleados a hacer alarde de las mejores prácticas de seguridad.
Bajo GDPR, si los datos llegan a manos de ciberdelincuentes como resultado de negligencia o ignorancia de los empleados, las empresas podrían enfrentar sanciones que comienzan en € 10 millones y pueden llegar hasta los € 20 millones o el cuatro por ciento de los negocios.
Aunque tener una estrategia completamente basada en la nube parece ideal para muchos, no siempre es fácil de realizar.
Para evolucionar, las empresas buscan una solución de bajo mantenimiento que maneje el aprovisionamiento y el desaprovisionamiento de los empleados (cuando los empleados abandonan una empresa), mientras mejora la seguridad y la generación de informes.
Entonces, ¿dónde vamos desde aquí?
Si esto se asocia con un sistema IAM inteligente que pueda aprovechar las herramientas de autenticación contextual e inteligente para reducir el riesgo, aumentar la seguridad y, en última instancia, mejorar la usabilidad para sus usuarios, entonces el camino hacia la transformación digital será más seguro y más rápido.
- Stuart es Director Global de Ingeniería de Soluciones en OneLogin, ayudando a los clientes a abordar los desafíos actuales de Identity and Access Management a través de la Plataforma de Administración de Acceso Unificado OneLogin en la nube.
