Cuando se trata de capacitación y educación, las plataformas en línea se están convirtiendo cada vez más en la norma, ya sean paquetes suministrados internamente o por proveedores externos..
La cantidad de sistemas de gestión de aprendizaje (LMS) no solo aumenta drásticamente, sino también en la calidad, el alcance y el valor de los cursos, con múltiples oportunidades para los capacitadores y las empresas que buscan capacitar al personal, y mucho menos para las personas que desean mejorar su rango. de habilidades.
El tema clave para un LMS es la facilidad de uso tanto para el capacitador como para el aprendiz, y muchas plataformas vienen con una gama de características incorporadas adicionales, como comunicaciones para mensajes y análisis de datos sobre tasas de visualización y participación..
El uso de la IA también se está convirtiendo cada vez más en una característica del aprendizaje en línea, por lo que la provisión de aprendizaje se puede adaptar a los resultados específicos del individuo. La ventaja obvia aquí es que los estudiantes pueden saltar a presentaciones y seminarios que coincidan con sus niveles de habilidad reales..
Si bien muchas empresas y establecimientos educativos necesitarán retener cierto grado de capacitación directa en persona, la capacidad de usar un LMS no solo ofrece eficiencias potenciales, sino también ahorros de costos..
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El mejor LMS: de un vistazo
- Docebo
- Udemy
- Skillshare
- WizIQ
- Adobe Captivate Prime
- SAP Litmos
(Crédito de la imagen: Docebo)
1. Docebo
La plataforma de aprendizaje colaborativo.
Estudiantes capaces de interactuar Totalmente personalizables Fácil de usar
Docebo es un Sistema de Gestión de Aprendizaje (LMS) que lo ayuda a organizar, rastrear y distribuir cursos en línea para el aprendizaje formal, ya sea para empleados, clientes o clientes..
En lugar de simplemente ofrecer una transmisión unidireccional en sus soluciones de enseñanza, Docebo fomenta la colaboración al permitir a los empleados hacer preguntas y obtener respuestas de los expertos en la materia relevantes en su organización. Los alumnos también pueden compartir su propio conocimiento que puede ser validado a través de una revisión por pares y compartido entre equipos.
Para ayudar a los administradores de plataformas a administrar de manera efectiva su organización’En las brechas de habilidades y competencias, la herramienta Docebo Perform le permite asignar sesiones de capacitación formales e informales a aquellos que puedan necesitar capacitación en ciertas áreas. El sistema también es personalizable, por lo que puede darle el aspecto apropiado según su organización’s marca.
Docebo tiene una interfaz de usuario elegante y fácil de usar y viene con una amplia gama de integraciones de terceros, por lo que implementa la plataforma en su organización’Los esquemas de capacitación deben ser un proceso fluido. Puede obtener un presupuesto para un plan de precios de Docebo a través del siguiente enlace.
- Puedes registrarte en Docebo aquí
(Crédito de la imagen: Udemy)
2. Udemy
Una comunidad próspera para maestros, estudiantes y empresas.
Gran cantidad de cursos Herramientas para monitorear el comportamiento del usuario Planes de negocios no baratos
Udemy es un nombre reconocido en el mundo del aprendizaje en línea y ahora cuenta con más de 15 millones de estudiantes, estudiando más de 65,000 cursos disponibles..
Hay dos opciones principales de plan, Team y Enterprise. El Plan de Equipo está disponible para 5-20 usuarios para proporcionar lo básico, y cuesta $ 240. El Plan Empresarial viene con características adicionales, no solo análisis para mostrar la participación del usuario, así como Single Sign On (SSO) y varias API. Ambos están disponibles para una prueba o demostración gratuita.
Mientras tanto, las organizaciones que buscan utilizar el servicio durante un período de tiempo prolongado pueden optar por una cuenta de Udemy for Business. Esto desbloquea más de 2,500 cursos relevantes para negocios diseñados para mejorar las habilidades de los empleados en áreas específicas. También puede medir el compromiso de aprendizaje para averiguar qué materiales funcionan mejor para los empleados individuales, con información sobre el comportamiento del usuario y los patrones de aprendizaje..
- Puedes registrarte en Udemy aquí
(Crédito de la imagen: Skillshare)
3. Skillshare
Una comunidad de aprendizaje con una inclinación hacia la creatividad.
Las clases animan ‘haciendo’, no solo lectura, no se cubren las habilidades, no hay cursos acreditados
Skillshare se describe a sí mismo como una comunidad en línea para ‘creadores’ y cualquiera que quiera enseñar puede organizar una clase. Estas clases, unas 21,000 de ellas, generalmente se especializan en diseño, fotografía, negocios, tecnología, cine y escritura..
Hay más de 3 millones de personas en la comunidad de Skillshare, que ofrecen la oportunidad de conectarse y compartir ideas con personas de diversas industrias, una herramienta potencialmente valiosa para los trabajadores independientes y aquellos que trabajan en una industria de nicho. La plataforma alienta ‘haciendo’ en lugar de aprender pasivamente, con cada clase incluyendo un proyecto práctico con retroalimentación al finalizar.
Skillshare también puede ser utilizado por equipos, con herramientas de informes de uso que le permiten realizar un seguimiento del progreso de los miembros del equipo. Los planes de precios comienzan en $ 99 (£ 75) por usuario por año, pero con descuentos disponibles para las organizaciones que buscan inscribir a un gran número de empleados.
- Puedes registrarte en Skillshare aquí
(Crédito de la imagen: WizIQ)
4. WizIQ
Trae tus lecciones al mundo
Le ayuda a llegar a una audiencia masiva Versión móvil disponible Buenas características de personalización
WizIQ está dirigido más directamente a los maestros que a los estudiantes, ofreciendo aulas virtuales y software LMS para aquellos que buscan enseñar y capacitar a otros..
Con WizIQ puede crear y vender cursos interactivos que se pueden impartir como clases en vivo o como materiales para estudiar al ritmo que deseen los estudiantes. Estos se pueden convertir fácilmente a MOOC (cursos en línea abiertos masivos) para maximizar la inscripción de estudiantes en todo el mundo y aumentar las fuentes de ingresos.
En términos de uso de WizIQ dentro de una organización, los usuarios pueden crear portales de aprendizaje de marca para capacitar a empleados, clientes, socios y clientes a través de tutoriales en línea o clases en vivo. Las características de diseño son bastante amplias y fáciles de usar para aquellos que desean dar a sus cursos de capacitación una sensación profesional y pulida. Convenientemente, todas las clases se pueden disfrutar sobre la marcha a través de la aplicación WizIQ para dispositivos iOS y Android..
WizIQ solía mostrar los precios de sus diferentes niveles, pero ahora los ha vuelto opacos para que tenga que contactar a su equipo de ventas para obtener un presupuesto.
- Puedes registrarte en WizIQ aquí
(Crédito de la imagen: Adobe)
5. Adobe Captivate Prime
Una plataforma típicamente completa de Adobe
Prácticas herramientas de automatización 24/7 soporte Elementos de gamificación
Adobe no deja muchos rincones del mundo del software, y, efectivamente, el gigante de la informática tiene su propia solución para el mercado de la gestión del aprendizaje. Adobe Captivate Prime es una plataforma LMS para la empresa que tiene como objetivo hacer que la capacitación sea fácil de ejecutar y agradable de completar.
Según Adobe, los cursos se pueden implementar en menos de 90 minutos gracias a su conjunto de herramientas para configurarlo. Un centro de ayuda en línea, videos en el producto y soporte 24/7 también sirven para ayudar a los administradores en su camino. Para suavizar aún más el proceso, hay funciones de automatización que le permiten asignar automáticamente planes de aprendizaje, programar informes y sincronizar usuarios.
Una vez que se configuran los programas de aprendizaje, las herramientas de seguimiento le permiten controlar el progreso y las certificaciones obtenidas por los usuarios, con información adicional que muestra cómo los individuos, departamentos y socios están cumpliendo con sus objetivos de aprendizaje. Otras características incluyen una interfaz de usuario plana para un fácil control y navegación sin abrir varias páginas, una función de certificaciones recurrentes que garantiza que su organización se mantenga actualizada sobre el cumplimiento, la capacidad de personalizar la experiencia de aprendizaje para usuarios individuales y herramientas de gamificación como carreras de clasificación. y distintivos de logros.
Los precios comienzan en $ 4 por usuario por mes.
- Puedes registrarte en Adobe Captivate Prime aquí
(Crédito de la imagen: SAP Litmos)
6. SAP Litmos
El LMS corporativo
Solución de capacitación corporativa Gran biblioteca de recursos Relativamente económica
SAP Litmos es un LMS dirigido a programas de capacitación y desarrollo corporativo para empleados, que proporciona un catálogo rico en cursos que pretende ser fácil de implementar y administrar.
Las áreas clave de capacitación comercial que se anuncian incluyen ventas, servicio y soporte, atención al cliente, así como socios, proveedores y contratistas. También hay módulos para cumplimiento, operaciones y capacitación general de empleados.
SAP Litmost es una plataforma basada en la nube que se puede implementar en minutos y escalar a millones de empleados según sea necesario. Las comunicaciones y el seguimiento se pueden automatizar, con informes y paneles integrados..
Hay dos niveles de precios principales, uno para acceder a la plataforma de aprendizaje y otro para tener acceso completo a la biblioteca del curso. El primero requiere un mínimo de 150 usuarios y tiene un precio de $ 6 por mes por empleado para hasta 500 usuarios, después de lo cual se reduce a $ 4 para hasta 1,000 usuarios..
Los cursos PRO + se pueden implementar con un mínimo de 50 usuarios, con un precio que comienza en $ 15 por empleado por mes y baja a $ 6 para 500-1,000 usuarios. Para más de esto, se requiere una cotización personalizada.
- Puede registrarse en SAP Litmos aquí
Lo mejor del resto
Estructura, anteriormente Canvas LMS, está dirigido a la educación superior y se enorgullece de priorizar la usabilidad y la confiabilidad sobre el suministro de funciones infinitas. Eso’s una plataforma de código abierto que invita a la colaboración y complementos de terceros y es totalmente personalizable para el usuario’s necesidades de aprendizaje específicas.
Crear LMS es una plataforma de aprendizaje multifacética. Proporciona un LMS para rastrear y procesar la capacitación de los empleados, una herramienta de cursos personalizados para ayudarlo a construir sus materiales de aprendizaje y una biblioteca de cursos preparados que suman más de 20,000.
Totara Learn es una plataforma de aprendizaje repleta de características que pretende ofrecer una mejor relación calidad-precio que los servicios patentados en el mercado. Permite a los usuarios crear planes de aprendizaje individuales que reflejen a los empleados.’ roles, necesidades de formación y objetivos.
Completo con una herramienta de comercio electrónico para monetizar sus cursos, funciones de automatización para una fácil administración y paneles de informes que ofrecen información útil para toda la organización, Absorber LMS es un candidato digno para una empresa que busca una plataforma de gestión de aprendizaje de alta calidad.
